山东群英会走势图表

蚌埠会计取证

您现在的位置:山东群英会走势图表 > 会计取证 > 考试题库 >

2019年初级会计《经济法基础》第八章章节精选习题(20)

2019-01-25 09:18:04|

蚌埠中公教育为您提供安徽省会计考试信息,备考资料。关注蚌埠中公教育微信(ahbbzgjy),更多资讯请加入安徽省会计考试学习交流QQ群

 

单选题

1.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是( )。

A、实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排休息日工作的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资

山东群英会走势图表B、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金

山东群英会走势图表C、实行综合计算工时工作制的用人单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按规定支付延长工作时间的工资

D、劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求其赔偿经济损失

多选题

山东群英会走势图表2.下列各项中,属于劳动合同订立原则的有( )。

A、公平原则

B、平等自愿原则

C、协商一致原则

D、诚实信用原则

参考答案:

1.A

【答案解析】实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排在日标准工作时间以外、休息日、法定休假日工作的,根据规定按分别不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资,所以选项A的表述错误。在休息日工作应按不低于其本人法定工作时间计件单价的200%支付其工资。

2。ABCD

【答案解析】劳动合同订立的原则包括:(1)合法原则;(2)公平原则;(3)平等自愿原则;(4)协商一致原则;(5)诚实信用原则。

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:蚌埠中公)

推荐课程

¥2180.00
¥1880.00
¥1980.00

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

智慧彩票投注 智慧彩票投注注册 智慧彩票投注注册 北京赛车pk10玩法 悠洋棋牌 北京两步彩APP 小金棋牌 上海11选5 北京赛车怎么玩 北京赛车pk10玩法